√ Le directeur

Monsieur Bruno Navel, ses pouvoirs lui sont délégués par le conseil d’administration de l’association.

• Assiste aux réunions du conseil d’administration et du bureau ;
• Met en œuvre la politique et la réalisation des programmes définis par les instances compétentes de l’association ;
• Anime et supervise le développement de la vie associative, des relations publiques et de l’action sociale générale de l’association, la coordination des différentes activités, la conduite des études et recherches ;
• Est responsable de la gestion des ressources humaines, du respect du droit du travail, de l’hygiène et de la sécurité ;
• Est responsable du fonctionnement matériel et financier de l’ensemble des équipements ;
• Ordonnance les dépenses du budget de fonctionnement et s’assure du paiement des factures ;
• Est responsable des admissions et des sorties d’usagers réalisées dans les logements, les résidences sociales ou le service à domicile ;
• Est garant du dialogue avec les partenaires sociaux ;
• Assumes ses responsabilités, eu égard aux attributions déléguées à chacun des responsables de service placés sous son autorité.

√ Les membres représentants élus du personnel

Madame Nathalie Colinet & Monsieur Stéphane Silistrie, peuvent être invités par le conseil d’administration avec voix consultatives.

√ Le responsable de service

Il est nommé sur proposition du directeur, par le président, après avis du bureau de l’association.

• Il assume, par délégation du président et sous l’autorité du directeur, la mise en œuvre de la politique de l’association ainsi que la bonne marche du service dont il a la charge ;
• Il élabore, dans le cadre du projet associatif, en collaboration avec son équipe, le projet de service qui sera approuvé par la direction, le CA et les représentants du personnel et les usagers ;
• Il participe à l’embauche des personnels.

Il est responsable :

• de la mise en œuvre des actions professionnelles, organisationnelles et techniques mises en place dans le service ;
• de la direction, de l’action de l’équipe des personnels employés dans le service ;
• de la politique d’hygiène et de sécurité, de l’entretien du site qu’il dirige ;
• de la mise en œuvre de la démarche qualité.